La vacante de mercaderista vendedor ofrece un salario total mensual que asciende entre $2 y $2,5 millones COP, incluyendo bonificaciones variables, auxiliar de transporte y un atractivo bono de alimentación. Se trata de un contrato por obra o mano de obra, inicialmente por un año, buscando personal con un mínimo de seis meses de experiencia en ventas en alimentos o consumo masivo. La vinculación promete estabilidad y pagos quincenales, una ventaja relevante para quienes valoran la gestión eficiente de sus finanzas.

La carga requiere ser bachiller, ideal para quienes cuentan con experiencia previa como mercaderistas, preventistas, vendedores TAT o asesores comerciales. Entre las condiciones se destaca la posibilidad de pasar un contrato directo después del primer año, así como los beneficios ofrecidos y el ambiente laboral positivo del sector alimentos. Los horarios son de lunes a sábado, con disponibilidad esporádica para algún domingo durante el mes.

Funciones del día a día como vendedor mercantilista.

Las tareas fundamentales incluyen la toma de pedidos y visitas a puntos de venta asignados, donde es clave la buena presentación y atención al cliente. La fidelización de clientes es uno de los pilares del rol, además de ingresar pedidos y cumplir otros deberes comerciales. El seguimiento constante favorece el logro de metas y el acceso a bonos variables.

Se espera una gestión activa, donde el contacto directo con clientes y el trabajo organizado marcan la diferencia. Además de comercializar productos, es importante gestionar inventarios, asegurar la exhibición eficiente y dinamizar la rotación de mercancías. La capacidad para cumplir con los objetivos medidos en ventas es crucial para participar de las bonificaciones ofrecidas.

Ventajas principales de este empleo

Un punto sobresaliente es el paquete salarial, que además del sueldo básico contempla variables atractivas, bonos de alimentación y viáticos. La estabilidad laboral que proporciona el contrato por obra o trabajo, sumado a las oportunidades de crecimiento dentro del sector, hacen de esta oferta una opción sólida para quienes buscan estabilidad y desarrollo profesional. Las posibilidades de pasar a un contrato directo refuerzan el atractivo general.

La flexibilidad al recibir pagos quincenales también favorece la administración de recursos propios. Además, el ambiente laboral en una multinacional reconocida suele aportar condiciones de trabajo robustas y una cultura organizacional positiva.

Aspectos a considerar antes de postularte

Uno de los posibles inconvenientes podría ser la exigencia de trabajar ocasionalmente domingos, lo que podría afectar a personas que prefieren descansos exclusivamente en fin de semana. Asimismo, el contrato inicial no es indefinido, aunque incluye la alternativa de pasar a modalidad directa al demostrarse un buen desempeño tras el primer año.

Se espera disponibilidad y empeño, ya que la gestión de diferentes puntos y clientes puede resultar retadora especialmente para quienes prefieren rutinas menos dinámicas. Sin embargo, este ritmo puede ser un incentivo para quienes buscan movilidad y retos diarios.

Veredicto del editor: ¿Vale la pena postularse?

Considerando el salario, los bonos y la proyección para avanzar dentro de una empresa de renombre, esta vacante resulta conveniente para quienes deseen consolidar su experiencia en ventas directas. El proceso de selección parece transparente y profesional, además de libre de costos para los postulantes. La recomendación es aprovechar esta alternativa si buscas estabilidad, crecimiento y bonificaciones notorias por cumplimiento de metas.