Asesor Comercial/ Promotor Junior de tecnología: Salario atractivo y crecimiento

Vacante como Asesor Comercial/Promotor Junior de tecnología. Salario competitivo, comisiones, contrato y oportunidad de desarrollo profesional. ¡Gran opción para quienes aman el sector tech!

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Asesor Comercial/ Promotor Junior

Únete como asesor comercial junior en tecnología, con contrato de obra o labor, salario base competitivo, comisiones, prestaciones y opción de crecimiento laboral. Experiencia mínima requerida.




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La vacante de Asesor Comercial/Promotor Junior de tecnología se orienta a quienes cuenten con al menos 6 meses de experiencia en ventas del sector tecnológico.

El salario ofrecido es de $1.423.500 mensuales, bajo contrato de obra o labor, con pago de comisiones y prestaciones de ley. El empleo requiere disponibilidad a tiempo completo.

Los horarios son variables, desde domingo a domingo, garantizando flexibilidad según el punto de venta. Se valora bachiller, técnico o tecnólogo.

Además de la compensación económica, la empresa ofrece estabilidad, posibilidades de crecimiento laboral y un ambiente dinámico.

El proceso de selección da prioridad a quienes muestran capacidad para asesorar y brindar atención personalizada al cliente en tecnología.

Detalles y responsabilidades del puesto

Un Asesor Comercial/Promotor Junior tiene la tarea principal de captar y fidelizar clientes ofreciendo soluciones en tecnología.

Entre las funciones destaca el asesoramiento personalizado sobre productos y servicios, siempre buscando satisfacer las necesidades del usuario.

Es fundamental analizar lo que requiere cada cliente y presentar la mejor propuesta tecnológica para optimizar su satisfacción.

El cargo requiere habilidades sólidas en comunicación, proactividad y actitud de servicio para establecer relaciones comerciales duraderas.

El ambiente laboral es colaborativo, promoviendo el apoyo en equipo y el aprendizaje constante sobre nuevas tendencias tecnológicas.

Lo mejor de la oferta: pros destacados

Uno de los mayores atractivos es el salario competitivo sumado a comisiones e incentivos, permitiendo una excelente proyección de ingresos.

La estabilidad laboral y la oportunidad de crecimiento dentro de la empresa son otros beneficios valorados por los empleados.

Aspectos a considerar: posibles contras

El horario incluye días festivos y jornadas de domingo, lo que puede limitar la conciliación con la vida personal para algunos candidatos.

La presión por resultados y la alta exigencia en metas de ventas pueden suponer un reto para quienes prefieran ambientes menos competitivos.

Veredicto final

La posición de Asesor Comercial/Promotor Junior de tecnología representa una oportunidad sólida para quienes buscan integrarse al sector comercial y tecnológico.

La oferta destaca por su remuneración y posibilidades de avance, ideal para apasionados por la atención al cliente y la tecnología.

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