¿De qué trata la oferta?

Esta vacante de Mercaimpulsador/a TAT ofrece un contrato de un mes con salario de $1.423.500 y contratación inmediata. Brinda estabilidad, beneficios legales y la opción de renovar.

El empleo requiere disponibilidad a tiempo completo y un enfoque en ventas en el canal tradicional. Se valora una actitud servicial y buena presencia.

Se pide experiencia mínima de seis meses en ventas, mercadeo o impulso. El nivel académico requerido es bachillerato.

Los candidatos seleccionados disfrutarán de auxilio de transporte, incentivos por movilización y prestaciones de ley completas.

En general, es una oportunidad para quienes buscan ingresar rápidamente al sector ventas de la mano de una marca reconocida.

Responsabilidades principales y rutina diaria

Entre las funciones principales, cada día visitarás aproximadamente 20 puntos de venta según una ruta asignada.

Deberás apoyar al equipo de ventas del distribuidor representando el portafolio de productos de la marca.

Responsable del surtido, limpieza y organización de los productos, así como de la verificación del material promocional.

Realizarás seguimiento a inventarios, fechas de vencimiento y asesorarás a clientes sobre los productos.

Cumplirás con objetivos de venta, manteniendo relaciones positivas en cada establecimiento visitado.

Ventajas principales

La contratación es inmediata, lo que la convierte en una opción atractiva para quienes buscan empleo sin demoras.

Remuneración competitiva y auxilios, además de una buena reputación de la empresa basada en evaluaciones internas.

Aspectos a mejorar o considerar

Al ser un contrato por obra o labor de un mes, la estabilidad a largo plazo puede no estar asegurada.

La carga de trabajo puede ser exigente, especialmente considerando la cantidad de puntos de venta a visitar al día.

Veredicto final

Este cargo es ideal para quienes buscan empleo rápido, con enfoque comercial y disfrutan la labor en campo y trato con personas.

Puede ser una entrada a futuras oportunidades, dependiendo del desempeño y disponibilidad de vacantes en la organización.