La oferta de promotor/a asesor de créditos propone un contrato de obra o labor a tiempo completo, con todas las prestaciones de ley y un salario base competitivo de $1.423.500 mensuales. Además, ofrece comisiones sin tope por cumplimiento, favoreciendo a quienes buscan aumentar sus ingresos de forma directa con su desempeño.

El horario laboral es de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y los sábados hasta la 1:00 p.m., con enfoque en horarios estables. La vacante es ideal para quienes inician en carreras administrativas, financieras o afines y desean dar un impulso a su trayectoria profesional.

Entre los beneficios destacan estabilidad, ambiente profesional y la oportunidad de formarte en una compañía reconocida por su manejo responsable del talento humano y crecimiento educativo del país.

Responsabilidades del día a día

La persona seleccionada gestionará ventas de productos intangibles, preferiblemente orientados al sector educativo, cooperativas y tecnología. El desempeño diario incluye atención a clientes, asesoría personalizada y cumplimiento de metas comerciales.

El trabajo requiere excelente presentación personal y habilidades comunicativas. Es fundamental ser proactivo y mostrar pasión por las ventas, interactuando tanto presencialmente como en canales digitales o telefónicos.

El rol implica acompañar el proceso de solicitud y aprobación de créditos, garantizando información clara al usuario y seguimiento hasta la formalización del producto.

También formará parte de procesos de capacitación y formación interna, ampliando competencias en ventas e intermediación financiera.

Se espera manejo de reportes, actualización de bases de datos y una relación cordial con el equipo y superiores.

Ventajas del puesto

Uno de los aspectos más atractivos es la combinación de salario fijo con comisiones prestacionales ilimitadas. Esto permite una retribución proporcional al esfuerzo realizado.

El contrato incluye prestaciones sociales conforme a la ley, lo que aporta seguridad laboral y respaldo al bienestar del trabajador y su familia.

ACTIVOS S A S ofrece beneficios adicionales como planes de formación, descuentos, permisos por calamidad y jornadas laborales estructuradas que facilitan la conciliación personal y laboral.

Las evaluaciones internas muestran alta satisfacción de los empleados, quienes resaltan el ambiente laboral positivo y las oportunidades de desarrollo profesional.

Desventajas del puesto

El contrato es temporal, con una duración aproximada de tres meses, lo que puede limitar la proyección para quienes buscan empleos a largo plazo de inmediato.

El ingreso a comisiones depende del alcance de metas, por lo que estabilidad total de ingresos requiere buen rendimiento.

El trabajo exige alta dedicación y cumplimiento de objetivos, lo que puede resultar estresante en picos de demanda o cierre mensual.

Veredicto final

Esta vacante resulta atractiva para quienes desean ingresar o escalar en el sector financiero y comercial, aprendiendo y creciendo en un entorno regulado. El salario fijo, las comisiones abiertas y el respaldo legal hacen del puesto una excelente opción para perfiles proactivos y orientados a resultados, sobre todo en etapas tempranas de la carrera profesional.